برنامج تدريبي متخصص يساعد على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية احترافية في مجال إدارة الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة ووضع الهيكيلية الإدارية والوظيفية بشكلها الصحيح، حيث يعمل مدراء الموارد البشرية على تحفيز الموظفين وجذبهم للقيام بما يتوجب عليهم من مهام وظيفية، إضافة إلى عمليات الاختيار والتدريب ثم التقييم والمكافآت، ومتابعة الموظفين بدقائق عملهم ووظائفهم ومهامهم بدءاً من رأس الهرم في تلك المؤسسة أو المنظمة إلى أصغر موظف فيها، ضمن الأطر التي تم رسمها في النظام الداخلي في تلك المؤسسات.
يستهدف البرنامج الموظفين والمشرفين والمدراء العاملين في أقسام الموارد البشرية، التطوير المؤسسي والتخطيط الإداري، الشؤون الإدارية، شؤون الموظفين، والقيادات الإدارية والإشرافية فى القطاعات الحكومية والخاصة.
ويهدف البرنامج إلى:
– تقديم إطار مفاهيم متقدم حول الاستراتيجيات والأدوار في إدارة الموارد البشرية.
– معرفة وفهم المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية في شركات العصر الحديث لإطلاق ميّزتها التنافسية.
– فهم وتطبيق آليات عمل كافة وظائف الموارد البشرية مثل…توظيف -مكافأة -تحفيز – استخدام وإدارة العاملين بفعالية.
– القدرة على تطبيق ممارسات وأساليب التخطيط للموارد البشرية.
– تحليل الوظائف وتصميمها، والتعيين والاختيار والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء والمكافآت والأجور.
يتضمن البرنامج ستة محاور رئيسية:
– مدخل إلى إدارة الموارد البشرية.
– تحليل الوظائف وإعداد الوصوفات الوظيفية.
– استقطاب الموظفين ومهارات الاختيار والتعيين والمقابلات.
– التدريب والتطوير للموارد البشرية.
– أخلاقيات العمل والقواعد المسلكية.
– إدارة وتحسين الأداء.
المنهجية المعتمدة في الأكاديمية لتقديم البرنامج: ADDCE لتقديم التدريب المتخصص
إذا كنت مهتم بالتسجيل بالبرنامج
إذا كانت لديك استفسارات إضافية نرجو التواصل معنا من خلال
كما بالإمكان تحميل البروشور الخاص بالبرنامج
