24/11/2025
شاركت أكاديمية التميّز والقيادة كأحد الرعاة البارزين في الملتقى الوطني الأول للموارد البشرية الذي انطلقت أعماله في 24/11/2025 بفندق غولدن مزّة في دمشق، بمشاركة واسعة من الوزارات والهيئات الحكومية والقطاعين المصرفي والصناعي، وعدد من المنظمات المحلية والدولية، في حدث يشكّل محطة مهمة في مسار تطوير الموارد البشرية في سوريا.
وخلال الجلسة الافتتاحية، ضمن كلمات الرعاة للملتقى، قدّم المهندس طلحة الناصر – رئيس مجلس إدارة الأكاديمية كلمة أكّد فيها أن القيادة الفعّالة تمثل الأساس في تطوير الموارد البشرية، مشيرًا إلى أهمية بناء قيادات وطنية قادرة على إدارة التغيير وصناعة بيئات عمل جاذبة للكفاءات. كما شدّد على ضرورة تمكين الشباب في ظل التوجه الحكومي نحو تحديث منظومات العمل، وهو ما ظهر في مشاركة أكثر من 20 جهة حكومية في هذا الحدث الوطني.
كما ألقى المهندس منير زهرا – مدير الخدمات الاستشارية في الأكاديمية كلمة حول التميّز المؤسسي، أوضح فيها أن الثقة هي الركيزة الأولى لأي مؤسسة، وأن التميز يعتمد على مصداقية المؤسسة إضافة إلى القيادة الحديثة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير والعمل المبني على البيانات.
وشارك فريق الأكاديمية الإداري في دمشق في الملتقى، حيث تسلّم الأستاذ براء أنيس – المدير الإداري درع الرعاية الفضية نيابة عن الأكاديمية، كما شارك الأستاذ وليد الرفاعي – مدير التأهيل والاستشارات التربوية في ورشة “بناء إطار الجدارات المؤسسية”. وأسهم الأستاذ محمد حسني الفوال – مسؤول الشؤون القانونية واللوجستية في دعم تنظيم الملتقى.
تؤكد مشاركة الأكاديمية في هذا الحدث الوطني التزامها العميق برسالتها في تمكين القيادات وتطوير الكفاءات المؤسسية، وتعكس دورها المستمر في دعم بناء بيئات عمل احترافية داخل المؤسسات الحكومية والخاصة والمنظمات المتخصصة.
تضمن الملتقى مجموعة جلسات نوعية جمعت نخبة من الخبراء والمختصين، إلى جانب إطلاق ثلاث مبادرات رئيسية هي: النادي الأول للموارد البشرية، وبرنامجين تدريبين معتمدين من HRCI في الموارد البشرية، إضافة إلى مبادرة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وهي مبادرات تُعدّ نقطة انطلاق لمرحلة جديدة من التطوير المؤسسي وبناء القدرات في سوريا.
